¿Cómo utilizar la Teoría del Conocimiento del Materialismo Dialéctico en la solución de problemas en nuestra práctica socioproductiva?

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¿Cómo utilizar la Teoría del Conocimiento del Materialismo Dialéctico en la solución de problemas en nuestra práctica socioproductiva?

Mensaje por Jose R Persaud G el Miér Ago 27, 2014 12:23 am

Subtema II.d:
¿Cómo utilizar la Teoría del Conocimiento del Materialismo Dialéctico en la solución de problemas en nuestra práctica socioproductiva?

Considerando que nuestras practicas socio productivas son aquellas generadoras de bienes y servicios, la utilización del conocimiento materialista dialéctico en la solución de problemas en esta practica, tiene un enfoque directo en dos aspectos;

La primera solución es erradicar las corrientes sindicales que dirigen el comité ejecutivo de sutis, se llamen revolucionarios o no,  en este gobierno socialista esas corrientes sindicales, no tienen idea de lo que es una revolución, por que su objetivo en esencia es tomar el poder, y desde allí accionar para su beneficio propio, y en lugar de fungir como representante de la clase obrera y ejecutar las demanda de la misma, los manipulan y los hacen tontos útiles para sus propósitos políticos, ejemplo de ello son los paros injustificados de la producción de la aceria, donde finalmente terminan arrancando planta sin ningún beneficio para los trabajadores, afectando la producción de bienes y servicios que se revertirían para nuestro beneficio y para el crecimiento y desarrollo de  nuestro estado.

El segundo un es estudio a todos los niveles de cada uno de los procesos productivos, en este estudio se deben analizar cada uno de los aspectos técnicos y humanos que infieren o afectan en los procesos productivos, los resultados de las causas y las posibles soluciones planteadas, debe realizase en colectivo, donde todo el proletariado relacionado al proceso sea participe,  aporte,  apruebe y se involucre, en la implementación de las acciones que nos permitirán solucionar nuestra problemática socioproductiva. A estas acciones se deben complementar con la formación y preparación del personal, inculcar valores en los trabajadores,  el sentido de pertenencia, el sentido de la responsabilidad, y mentalizarlos hacia un sistema de trabajo participativo y controlado por el colectivo,        

Por Jose Persaud.

Jose R Persaud G

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